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2019年武安工业区新员工入职培训圆满结束

724日至31日,203名新员工参加了公司武安工业区人力资源部组织的2019年新员工入职培训。

本次培训受到武安工业区领导高度重视,新兴中学与公司各相关部门给予了大力支持和协作。在人力资源部周密策划与组织和外部培训机构百朗公司的帮助下,精心设计了培训方案。

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2019年新员工入职培训较往年进行了极大的改革与创新,创下了多个第一次。第一次聘请国内知名的百朗教育公司参与培训工作;第一次增加“赢在起点”的培训内容,帮助大学生做?#23186;?#33394;转换;第一次聘请国家注册安全工程师为大学生解读国?#19994;?#23433;全政策和安全生产法,帮助大学生树立安全意识和履行法律意识;第一次增加拓展训练,进行执行力、团队意识训练;第一?#25105;?#20837;人才测评机制,帮助大学生确定“职业锚”,做好职业规划;第一次增加“?#19994;?#32844;业规划”手抄报评比活动,了解大学生的职业方向;第一次加大了对公司创业发展史和铸管精神的解读,帮助大学生尽快融入军钢大家庭,继承铸管精神;第一次增加现场管理培训内容,帮助大学生提高环保意识;第一?#25105;?#20837;“指引员”工作制度,为大学生提供360度贴心服务;第一次统一服装,定制了T恤衫,提高各项活动的影响力,提高精气神;第一次举办迎新文艺演出,进一步活跃文化生活,同时也有利于发现文?#23637;?#24178;人才;第一次举办200多人规模的迎新晚宴,表达了武安工业区领导的关爱与重托。

培训期间,新员工克服了炎热的天气,接受了系统和严格的培训。所有学员刻苦学习,白天参加完常规培训,晚上还积极参加组织的军钢知识竞赛、学习思维?#32426;?#30340;运用和手抄报制作等活动,同时大?#19968;?#20805;分利用课前、课间、课后有限的时间排?#26041;?#30446;,甚至排练到午夜。通过培训,所有学员表示收获满满,取得了不同以往的进步,特别是727日的拓展训练,视其为一次人生大课堂,付出了汗水和泪水,收获了坚持、团结、担当、奉献和感恩,真正体会了团队的力量,战胜了自我。八天时间的培训,新员工了解与认识了新兴铸管的企业文化,体会了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能创新”的奋斗精神,掌握了日后工作?#20852;?#24517;需的最基本专业知识,知道了团结、协作、坚持、奉献和感恩,留下了一幕幕难忘的瞬间,完成了从学生到职业人的角色转换。

时光匆匆,在汗水、泪水与欢歌笑语中,2019年新员工入职培训圆满落下了帷幕。“志存高远、脚踏实地、求是创新、奋发图强”这是企业对新员工的寄语和希望,祝愿203名大学生在新兴铸管未来的工作和生活充实、自信和快乐!(人力资源部)

 

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